p2p怎样进行人才招聘 ?

2018-05-20 22:56:33 223 0 0
现在的年轻人都喜欢进行网贷,p2p作为一个比较靠谱的平台更是深受年轻人的喜爱。p2p时不时的也会推出一些职位来招聘人才,很多年轻人对p2p招聘人才的方式也比较感兴趣,接下来小编就来为大家介...

现在的年轻人都喜欢进行网贷,p2p作为一个比较靠谱的平台更是深受年轻人的喜爱。p2p时不时的也会推出一些职位来招聘人才,很多年轻人对p2p招聘人才的方式也比较感兴趣,接下来小编就来为大家介绍一下p2p人才招聘的方式。 9TkDu7gy5b018c9e9aa64.jpg 企业在面视网发布职位后, 将自动启动开放式智能搜索平台, 搜索全网的简历资源库, 通过 智能匹配, 过滤掉不符合职位要求的简历, 再将高匹配简历推送给企业。 节省企业大量筛选 简历的时间,降低招聘成本。P2P视频面试:(people to people) 人人企业可在面视网随时随地与求职者进行视频面试。面试同时可进行同步评价。 面试后即可生成专业报告,存储至云端,决策层可随时查看。并根据专业报告,精准、快速的作出决定。P2P视频答题:(people to PC) 人 电脑 当出现大量候选人时,可以由企业提问,通过求职者录制的答题视频,进行前期海选 。  招聘职位:1.负责P2P网站和手机端的产品管理工作,根据平台战略规划进行产品设计、撰写需求、原型设计;2.把握互联网金融产品趋势,实时掌握竞争对手/合作伙伴最新产品、行业动态,制定产品竞争战略和计划;3.根据公司确定的互联网金融战略,领导产品团队对公司的互联网产品进行规划,负责产品上线全流程,以及协调后续的设计、开发、内容团队,以实现产品高质量、高效率地上线;4.负责对上线产品进行数据的收集整理和分析,并对产品进行优化,持续改进产品。 Er1Tqqbz5b018c7fdc1ac.jpg 以上就是小编通过调查了解到的p2p招聘人才的方式及招聘的一些职位,如果大家对p2p比较感兴趣可以去应聘一下,但是p2p对人才的要求比较高,大家在去应聘之前一定要先了解好p2p招聘人才的相关信息并做好充分的准备。小编预祝大家应聘成功。

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