2014年生育保险政策有哪些,爱投资与大家分享?

  2014年生育保险政策在第十二届人民代表大会常务委员会上被修改,使生育保险政策进一步的得到了完善,下面就让爱投资小编来给大家介绍一下关于2014年生育保险政策有哪些的相关事宜吧。
2014年生育保险政策有哪些,爱投资与大家分享
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  一、享受待遇对象


  行政区域内已参加生育保险,用人单位为生育职工连续缴费满10个月并继续为其缴费,同时符合国家和省人口与计划生育政策生育(含计划生育)的职工。

  二、享受待遇时限

  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加60天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

  符合《条例》规定生育第二个子女的职工生育津贴按照上述办法计算。生育职工在2014年9月26日后休产假或未休完产假者,按上述产假规定享受生育保险待遇;在2014年9月25日前已休完产假的按原规定执行。符合规定的男方护理假工资等问题,均按照上述时间规定执行。
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  三、生育津贴的标准


  根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)第六章五十六条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。我省生育保险的生育津贴应根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发。生育和计划生育医疗费仍按照各地原有规定执行。

  四、及时调整缴费费率确保基金安全


  《条例》颁布实施后,各地应按照“以支定收、收支平衡”的原则,加强生育保险基金收支情况的预算和分析,根据本地生育保险基金收支情况,及时做好生育保险缴费费率调整工作,经各市人民政府批准后尽快实施,确保生育保险基金运行安全,切实保障职工合法权益。

  以上就是关于2014年生育保险政策的内容,你感觉我们爱投资的产品适合你吗?如果能帮助你就赶紧联系我们客服人员吧!

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1 个回答

黎黎原上草

女职工生育政策应保尽保,而且手续办理也很方便。政策落实也很到位。

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